El Plan de Igualdad de Port Hotels

En Port Hotels hemos aprobado un Plan de Igualdad de Género cuyo objetivo es implementar una verdadera igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.

 

Este plan de Igualdad tiene como objetivo favorecer la mejora de la situación actual de la empresa, adoptando medidas concretas que integren los valores y principios en favor de la igualdad de trato, la no discriminación y la integración.

 

Para ello, se han definido cinco ejes principales:

1. Equilibrio y proporcionalidad en la estructura de Port Hotels.

2. Garantía de derechos e igualdad de trato y oportunidades.

3. Conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral.

4. Elaboración de un protocolo específico para la prevención del acoso sexual o por razón de sexo.

5. Infrarrepresentación femenina.

 

La Comisión de Igualdad ha sido la responsable de la creación del contenido del Plan, así como de evaluar el grado de cumplimiento de este, los objetivos marcados y las acciones programadas. Las personas que conforman esta Comisión son Yolanda Cuña, Enrique Mayor, Angélica Álava, Montserrat Cecilia Lamiel, Hassan Hrouri, Isabel Pérez, Ricardo Caro, Mario Rodriguez, Enrique Perez y Emilio Vico.

 

¡Enhorabuena a todo el equipo que lo ha hecho posible!